为精准对接新时代人才培养与就业市场需求，提升毕业生就业核心竞争力及教师就业指导专业能力，天外近期举办“精‘简’未来，直‘面’突围——就业能力提升训练营”，采用“师资研修”与“学生锻造”双轨并行模式，活动取得预期成效。
砺剑领航
锻造就业指导“专业引擎”
3月26日，“就业指导师资研修营”在马场道校区逸夫楼大江厅举办，面向全校就业指导工作人员开展职业培训。研修聚焦“简历诊断与面试辅导实战技巧”，通过两场高强度、重实操的线下授课，着力打造“懂市场、擅辅导、会工具”的就业指导核心团队。
研修内容紧密结合外语外贸院校学子求职场景，深入解析跨国外企、国际组织、教育、涉外政务等领域的简历偏好与面试逻辑，引导就业指导教师转变角色，从单纯的简历格式修改者，进阶为学生个人职业品牌的指导者。培训重点讲解基于岗位画像（JD）的简历倒推法、运用STAR法则呈现多语种复合型学习实践成果、量化表达核心竞争力等实用技巧。针对面试辅导，活动引入情境模拟实战演练，帮助教师掌握行为面试、压力面试及分专业面试的辅导要点，提升就业指导的效率与科学性。本次研修特别注重指导工具的现代化与实用性，引入AI辅助工具的应用提示词、标准化简历评分表（Rubric）等，增强指导的精准性与时代性。
靶向滴灌
启动职前“精准加速”
面向全校大三学生开展的“职前哨站——核心竞争力锻造计划”，于3月17日至4月2日顺利开展。学校招生就业处联合职业发展平台“乔布简历”，深入两校区，将就业服务精准下沉至各学院，连续举办六场“一站式”简历面试指导活动。活动采用“主题讲堂+面对面咨询”的形式，邀请企业人力资源专家与学校就业指导专家现场答疑、精准指导，切实将就业指导服务送到学生身边。
活动坚持分类指导、精准滴灌理念，结合各专业特色和学生主流就业方向，定制专属咨询内容。各学院场次主题鲜明，直击求职痛点：针对传媒类、教育类专业，重点指导“作品集呈现与教学经历梳理”；针对金融贸易类专业，深入解析金融、咨询、互联网大厂网申要点；针对外语类专业，聚焦“语言优势向职场胜任力转化”及“一带一路”外派机会；针对涉外型专业，详细解读国际组织实习申请与政府见习准备；同时设置专场，解答备考与求职平衡、复合型简历打造、名企实习进阶等多元就业问题。
通过“一院一策”的定制化指导服务，有效帮助学生梳理求职误区、明确职业方向、打磨职前材料，为暑期实习及毕业季就业奠定坚实基础。
特色凸显
打造“成长型”就业育人生态
本次系列活动，是天外扎实推进就业工作前置化、精细化、专业化的重要举措，也是学校应对就业形态变革、深化就业育人内涵的前瞻性实践。
活动特色鲜明、成效显著：一是“师生同步，双向赋能”，既打造了一支掌握现代工具与科学方法的专业化就业指导师资队伍，也提升了学生求职实战技能，形成“教师善指导、学生强准备”的良性互动；二是“立足特色，分类精准”，所有培训与指导内容均紧密结合学校专业背景和学生就业主渠道，有效解决学子求职中“优势转化难”“岗位匹配度不高”等突出问题；三是“资源下沉，服务上门”，将优质企业HR资源和专家指导直接输送至各学院、各校区，提升就业服务的可及性与覆盖面。
学校将持续迭代就业指导服务模式，强化与用人单位的战略对接，全力护航每一位学子从校园到职场的顺利跨越。
（文字| 陈曌）
（摄影| 陈曌 刘畅 张晶莹）
（编审| 蒋天皓 李冉）
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（网页编辑|魏良贝）